五险一金自己交跟公司交有什么区别?
我现在不太确定是自己交五险一金,还是通过公司交。自己交感觉更自由,但又怕不划算;公司交感觉省心些,可又不知道具体好在哪。我想了解下这两种缴纳方式到底有啥区别,哪个对我更有利呢?
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五险一金自己交和公司交存在多方面的区别。 首先,缴纳险种不同。公司交五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。这是按照国家规定,企业必须为员工提供的全面保障。而自己交的话,通常只能缴纳养老保险和医疗保险,像工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金是没办法以个人身份缴纳的。比如,如果你在工作中受伤,公司交的工伤保险就能为你分担医疗费用和提供一定的补偿;但要是自己交,就没有这方面的保障。依据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由用人单位和职工共同缴纳相应费用。 其次,缴费比例不一样。公司交时,大部分费用由公司承担,个人只需承担一小部分。以养老保险为例,一般公司缴纳比例在16%左右,个人缴纳8%。医疗保险方面,公司缴纳比例大概在8% - 10%,个人缴纳2%左右。但如果自己交,所有费用都要自己掏腰包。比如,灵活就业人员缴纳养老保险,缴费比例可能达到20%。 再者,退休待遇有差异。虽然养老金待遇主要和缴费基数、缴费年限有关,但公司交和自己交在同等缴费基数和年限下,养老金计算方式可能会有不同。而且公司交的情况下,职工医保缴纳一定年限后,退休可以享受终身医保待遇;自己交的话,可能需要满足更严格的条件才能享受。 最后,缴纳方式也不同。公司交是由单位代扣代缴,不用个人操心。而自己交需要个人到社保经办机构办理参保登记和缴费手续,相对麻烦一些。

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