五险一金自己交跟公司交有什么区别？

五险一金自己交和公司交存在多方面的区别。

首先，缴纳险种不同。公司交五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。这是按照国家规定，企业必须为员工提供的全面保障。而自己交的话，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，像工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金是没办法以个人身份缴纳的。比如，如果你在工作中受伤，公司交的工伤保险就能为你分担医疗费用和提供一定的补偿；但要是自己交，就没有这方面的保障。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应费用。

其次，缴费比例不一样。公司交时，大部分费用由公司承担，个人只需承担一小部分。以养老保险为例，一般公司缴纳比例在16%左右，个人缴纳8%。医疗保险方面，公司缴纳比例大概在8% - 10%，个人缴纳2%左右。但如果自己交，所有费用都要自己掏腰包。比如，灵活就业人员缴纳养老保险，缴费比例可能达到20%。

再者，退休待遇有差异。虽然养老金待遇主要和缴费基数、缴费年限有关，但公司交和自己交在同等缴费基数和年限下，养老金计算方式可能会有不同。而且公司交的情况下，职工医保缴纳一定年限后，退休可以享受终身医保待遇；自己交的话，可能需要满足更严格的条件才能享受。

最后，缴纳方式也不同。公司交是由单位代扣代缴，不用个人操心。而自己交需要个人到社保经办机构办理参保登记和缴费手续，相对麻烦一些。