自己开店交的社保和单位交的社保有什么区别？

自己开店交的社保通常是以灵活就业人员身份参保，和单位交的社保存在多方面的区别。

首先是参保种类。单位交的社保是通常所说的“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而自己开店以灵活就业人员身份缴纳社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，少了失业、工伤和生育保险。不过从2022年开始，部分地区允许灵活就业人员参加失业保险。依据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相关费用；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳保险费用。

其次在缴费基数和比例上也有差异。单位缴纳社保时，缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定。缴费比例方面，养老保险一般是单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6%-10%，个人缴纳2%左右；失业保险单位缴纳0.5%-1%，个人缴纳0.2%-0.5%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳。而自己开店交社保，缴费基数可以在当地规定的范围内自由选择，缴费比例通常养老保险为20%，医疗保险为当地规定的比例，全部费用由个人承担。

最后是享受的待遇。在养老保险待遇上，如果缴费基数、缴费年限等条件相同，两者领取养老金的计算方式是一样的。但由于缴费金额和比例不同，最终领取的养老金可能会有差异。在医疗保险方面，单位交社保的职工医保报销比例相对较高，报销范围也更广。而灵活就业人员缴纳的医保，报销比例和范围可能相对较低。至于生育保险和工伤保险，单位职工可以享受相应待遇，而自己开店以灵活就业人员身份参保通常无法享受这两项保险待遇。