病退与正式退休工资计算是否有区别？

病退与正式退休工资计算是有区别的。下面为你详细解释。首先来了解一下相关概念。病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。不过，病退有一定的条件限制，根据国家相关政策，男年满50周岁，女年满45周岁，缴纳社保满15年，经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，可以办理病退。正式退休则是指职工达到法定退休年龄（目前男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁），且累计缴费满规定年限（一般是15年）后办理的退休手续。在工资计算方面，二者存在明显差异。养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，再乘以缴费年限乘以1%。对于病退人员，由于其提前退休，缴费年限相对正式退休人员较短，这会导致基础养老金相对较少。例如，同样的工资水平和缴费基数，病退人员缴费20年，正式退休人员缴费30年，在其他条件相同的情况下，病退人员的基础养老金就会低于正式退休人员。个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。病退人员因为提前退休，计发月数相对较大，比如50岁病退的计发月数是195个月，而60岁正常退休是139个月。在个人账户储存额相同的情况下，病退人员每月领取的个人账户养老金就会比正式退休人员少。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。从法律规定也能看出，缴费年限等因素对养老金待遇有重要影响。综上所述，病退和正式退休在工资计算上存在明显区别，病退人员由于缴费年限、计发月数等因素，工资待遇通常会低于正式退休人员。