病退和因病退职退休金有什么区别？

病退和因病退职在退休金方面存在一定区别，下面为您详细讲解。

首先，我们来解释一下病退和因病退职的概念。病退是指职工因职业病而提前退休，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以办理病退。因病退职则是指不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工应该退职。

在退休金待遇上，病退人员因为其退休条件相对严格，符合规定年龄等条件后办理退休，养老金待遇计算方式和正常退休基本相同，会根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

而因病退职人员的退休金待遇相对较低。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，退职人员按月发给相当于本人标准工资一定比例的退职生活费。一般来说，病退人员的养老金待遇会高于因病退职人员，因为病退人员在达到一定年龄等条件下办理，其工作年限和缴费年限等在养老金计算中相对更有优势。

另外，随着养老金的调整机制，病退人员在养老金调整时通常和正常退休人员一样参与调整，而因病退职人员的调整政策可能会有所不同，调整幅度和标准可能会低于病退人员。所以，在考虑病退还是因病退职时，退休金待遇是一个重要的考量因素。