病退跟正常退休工资差多少？

病退和正常退休工资的具体差值并不是固定的，它受到多种因素的影响。下面为你详细介绍相关内容。

首先，我们来解释一下病退和正常退休的概念。病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。不过，它要求男性年满50周岁，女性年满45周岁，并且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力。而正常退休则是男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，在累计缴费年限满一定标准后办理退休手续。

关于工资差异的影响因素，一是缴费年限。一般来说，正常退休人员的缴费年限通常会比病退人员长。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。缴费年限越长，养老金待遇就可能越高。例如，正常退休人员缴费30年，病退人员缴费20年，在其他条件相同的情况下，正常退休人员的养老金会相对较高。

二是缴费基数。缴费基数的高低也会影响养老金的数额。如果病退人员在工作期间缴费基数较低，那么其个人账户累计储存额就会相对较少，养老金待遇也就会受到影响。

三是退休年龄。退休年龄不同，计发月数也不同。病退人员退休年龄较早，计发月数相对较多，每月领取的个人账户养老金就会相对较少。例如，50岁病退的计发月数是195个月，而60岁正常退休的计发月数是139个月。

由于每个地区的养老金计发办法可能存在差异，以及每个人的具体情况不同，所以病退和正常退休工资的具体差值需要根据当地政策和个人实际情况进行计算。你可以咨询当地社保部门，以获取更准确的信息。