医院编制内和编制外有什么区别？

我在找工作时，看到有的岗位标注是正式工，有的是临时工。我不太清楚这两者到底有啥不一样，比如在待遇、工作稳定性等方面。想具体了解下正式工和临时工的差别，好让自己心里有数，选择更适合自己的工作。

我在找工作时，看到有些岗位是编外聘用，有些是劳务派遣，不太清楚这两种用工方式具体有啥不同。比如在合同签订、薪酬待遇、工作稳定性等方面是不是存在差异，很希望能了解清楚它们之间的区别，以便自己能做出更合适的选择。

我在找工作时，看到有的岗位是派遣制，有的是合同制，不太清楚这两种用工形式具体有啥不同。比如在权益保障、职业发展等方面是不是存在差异，希望能了解得详细一些。

我在找工作时，看到有些岗位是劳务派遣性质，有些是正式工岗位。不太清楚这两种工作模式具体有啥不一样，比如在工作权益、薪资待遇等方面。想详细了解下它们之间的区别，以便自己能做出更合适的选择。

我在找工作时，看到有些岗位是派遣制，有些是合同制，不太清楚这两者具体有啥不同。比如在工作待遇、职业发展等方面会不会有差异，还有签订的合同内容是不是也不一样。想详细了解下它们之间的区别。

我在找工作时，发现有些单位提供的是聘任合同，有些是劳动合同。我不太清楚这两者具体有哪些不同，比如在权益保障、工作稳定性等方面是否存在差异。希望能了解清楚，以便更好地选择适合自己的工作。

我现在在找工作，遇到了合同制和劳务派遣制两种用工形式，不太清楚它们在待遇方面具体有啥不同。比如工资、福利、职业发展等方面是不是存在差异，希望能得到详细的解答。

最近在找工作，发现有的岗位是签劳动合同，有的是有编制。我不太清楚这两者之间具体有什么不一样。想了解一下，在工资待遇、稳定性等方面，劳动合同和编制都有哪些差别呢？

想了解事业单位临时聘用和正式工在各方面的差别。自己正考虑去事业单位工作，有临时聘用和正式工两种选择，不太清楚两者具体差异，想知道在薪资、福利、晋升等方面究竟有哪些不同，以便做更好的职业规划。

我在找工作时，遇到了劳务派遣和合同工两种用工形式。我不太清楚这两者到底有啥不一样，不知道选哪种好。我想了解它们在工作稳定性、薪资待遇、福利保障等方面都有啥区别，希望能有专业人士解答一下。

我在找工作的时候，发现有劳务派遣和外包这两种用工形式。我不太清楚它们之间到底有啥区别，比如在权益保障、工作稳定性、薪资待遇这些方面，希望能有专业人士给我解答一下。

我在找工作，现在有两个选择，一个是人事代理的岗位，一个是有编制的岗位。我不太清楚这两者到底有啥区别，也不知道该怎么选。想了解下人事代理和编制在待遇、稳定性等方面都有哪些不同呢？

我想去医院工作，听说现在医院编制改革，很多医院都没编制了。我就想了解下，现在是不是所有医院都没有编制了呀？这编制问题对我职业发展挺重要的，所以想弄清楚。

我在考虑去私立医院工作，但是对编制这块不太清楚。不知道现在私立医院有没有编制，要是有编制的话，工作可能会更稳定些。想了解下目前私立医院在编制方面的实际情况是怎样的。

我面临职业选择，一边是医疗保障工作，一边是医院工作，不知道该选哪个。我想了解从法律层面保障下，这两份工作在权益、发展等方面有啥不同，哪个更有优势，希望大家能给我些专业分析。

我现在面临工作选择，一个是有正式编制的岗位，另一个是人事代理的岗位。我不太清楚这两者到底有啥不同，想了解下它们在待遇、稳定性、发展前景等方面都存在哪些区别，这样我才能做出更合适的选择。

我入职一家公司，发现有的同事是正式员工，有的是外聘的。我不太清楚这两者具体有啥不同，想知道在法律层面上，正式员工和外聘员工在合同签订、权益保障、薪资待遇等方面存在哪些差异呢？

我在考虑去私立医院工作，但是不太清楚私立医院有没有编制。我想了解一下，从法律层面或者常规情况来说，私立医院是否存在编制呢？这对我职业选择挺重要的，希望能得到解答。

我在一家医院做编外人员，平时工作和编内人员差不多，但待遇差挺多。最近遇到一些事儿，有人说编外人员不算公职人员。我就想知道，从法律角度讲，医院编外人员到底算不算公职人员呢？

我在医院工作，对于人事代理和编制的情况不太清楚。想了解这两者到底有啥区别，比如在待遇、稳定性、发展空间等方面。不知道这会对我之后在医院的工作有什么影响，希望能有专业的解答。