妻子年薪百万，离婚时会怎么判？

在婚姻关系解除的过程中，涉及到多个方面的判定，下面为你详细分析妻子年薪百万时离婚的相关判决情况。

首先是财产分割方面。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产。也就是说，妻子年薪百万的收入，在婚姻存续期间积累的部分通常会被认定为夫妻共同财产。在离婚分割时，一般遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果双方均无过错，通常会进行平均分割，但法院也会综合考虑各种因素，比如双方对家庭的贡献、生活需求等。例如一方在家庭中承担了较多的家务劳动、抚养子女等义务，法院可能会适当多分财产给这一方。

其次是子女抚养权问题。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。虽然妻子年薪百万，在经济条件上有优势，但法院在判决抚养权时并非只看经济因素，还会考虑双方的品德、陪伴孩子的时间、家庭环境等因素。如果另一方在这些方面更有利于孩子成长，也有可能获得抚养权。

再者是债务问题。依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。所以，需要先区分债务是夫妻共同债务还是个人债务。如果是夫妻共同债务，即使妻子收入高，也需要双方共同承担。

最后是关于可能涉及的经济补偿和帮助。如果一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。另外，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。