question-icon 离异入职写未婚还是已婚?

我已经离异了,现在找工作要填入职信息,里面有婚姻状况这一项。我不知道该写未婚还是已婚,写未婚感觉不太符合实际情况,写已婚又觉得不太合适,毕竟已经离婚了。我就想知道从法律角度,我这种离异情况入职该怎么填。
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  • #离异入职
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面以及实际填写入职信息时,离异既不应填写为未婚,也不应填写为已婚,而应明确填写“离异”。 首先,我们来明确几个概念。“未婚”指的是从未结过婚的状态,也就是一个人自出生以来没有经历过婚姻登记手续,与他人不存在法律意义上的婚姻关系。“已婚”则是指男女双方通过合法的婚姻登记程序,建立了夫妻关系,处于婚姻存续期间。而“离异”是指原本处于婚姻关系中的男女双方,通过法律规定的程序,如协议离婚或诉讼离婚,解除了婚姻关系。 从法律依据来看,根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十八条规定,婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。第一千零八十条规定,完成离婚登记,或者离婚判决书、调解书生效,即解除婚姻关系。这意味着,当完成法定的离婚程序后,婚姻关系就正式结束,当事人的婚姻状态变为离异。 在入职填写信息时,如实填写“离异”是非常重要的。一方面,如实提供个人信息是劳动者应尽的义务,入职表格属于用人单位了解劳动者基本情况的一种方式,提供虚假信息可能会被视为违反诚实信用原则。如果用人单位发现劳动者故意隐瞒真实的婚姻状况,可能会影响到劳动合同的效力,甚至用人单位有权解除劳动合同。另一方面,准确填写婚姻状况也有助于用人单位全面了解员工的情况,在一些涉及员工福利、休假等方面,婚姻状况是重要的参考因素。所以,离异入职时应填写“离异”。

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