离异入职写未婚还是已婚？

在法律层面以及实际填写入职信息时，离异既不应填写为未婚，也不应填写为已婚，而应明确填写“离异”。

首先，我们来明确几个概念。“未婚”指的是从未结过婚的状态，也就是一个人自出生以来没有经历过婚姻登记手续，与他人不存在法律意义上的婚姻关系。“已婚”则是指男女双方通过合法的婚姻登记程序，建立了夫妻关系，处于婚姻存续期间。而“离异”是指原本处于婚姻关系中的男女双方，通过法律规定的程序，如协议离婚或诉讼离婚，解除了婚姻关系。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十八条规定，婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。第一千零八十条规定，完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。这意味着，当完成法定的离婚程序后，婚姻关系就正式结束，当事人的婚姻状态变为离异。

在入职填写信息时，如实填写“离异”是非常重要的。一方面，如实提供个人信息是劳动者应尽的义务，入职表格属于用人单位了解劳动者基本情况的一种方式，提供虚假信息可能会被视为违反诚实信用原则。如果用人单位发现劳动者故意隐瞒真实的婚姻状况，可能会影响到劳动合同的效力，甚至用人单位有权解除劳动合同。另一方面，准确填写婚姻状况也有助于用人单位全面了解员工的情况，在一些涉及员工福利、休假等方面，婚姻状况是重要的参考因素。所以，离异入职时应填写“离异”。