残保金总部缴纳后分支机构还需要申报吗？

残保金即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

关于总部缴纳残保金后分支机构是否还需要申报，要根据具体情况来判断。

从法律规定来看，根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。这里的用人单位通常是指独立核算的单位。如果分支机构是独立核算的主体，有自己独立的财务和税务申报体系，即便总部已经缴纳了残保金，分支机构也需要根据自身安排残疾人就业的实际情况进行申报。因为独立核算的分支机构在法律上具有相对独立的地位，其经营活动和人员安排等情况与总部并不完全等同，需要单独向相关部门报告自身的残疾人就业情况。

然而，如果分支机构是非独立核算的，其财务和税务等事项都由总部统一处理，那么在总部已经缴纳残保金的情况下，分支机构一般不需要再单独申报。因为此时分支机构的经营数据等都已经汇总到总部进行统一核算和申报缴纳了。

为了确保准确合规，建议你向当地的残疾人就业服务机构或者税务部门进行咨询，以了解当地对于残保金申报缴纳的具体规定和要求。同时，也可以结合自身分支机构的核算性质等实际情况来确定是否需要申报。