事业单位会给死亡人员报销费用吗？

在讨论事业单位是否给死亡人员报销费用这个问题时，需要分不同的情况来看。

首先，如果是与工作相关的费用，例如因履行工作职责产生的差旅费、业务招待费等，依据《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动法规，劳动者付出劳动后有权获得相应的报酬和费用报销。对于死亡人员，只要其费用支出是符合单位规定的正常工作范畴，并且有合理的凭证和审批流程，那么单位通常是应该给予报销的。这是因为这些费用是在工作过程中实际发生的，和劳动者是否去世没有直接关系，单位不能因为员工的死亡而拒绝履行报销义务。

其次，要是涉及医疗费用报销，对于参加了基本医疗保险的事业单位人员，根据《社会保险法》的规定，参保人员在符合规定的医疗费用范围内，可以按照医保政策进行报销。即使人员死亡，在其去世前已经产生且符合报销条件的医疗费用，依然可以通过医保进行报销。不过，具体的报销比例、范围等要按照当地的医保政策来执行。同时，如果单位还有补充医疗保险等福利制度，也需要依据单位的具体规定来确定是否能报销以及报销的额度。

另外，还有一些其他费用，比如丧葬费用等。在一些情况下，事业单位会按照国家和地方的相关政策给予一定的丧葬补助，用于支付死亡人员的丧葬事宜。这方面的标准通常由各地政府根据实际情况制定，单位需要按照规定执行。

总之，事业单位是否给死亡人员报销费用，要根据费用的性质、是否符合相关政策和单位规定等多方面因素来判断。如果遇到单位拒绝报销合理费用的情况，家属可以通过与单位协商、向劳动监察部门反映或者通过法律途径来维护自己的权益。