公益性岗位是否有退休金？

退休金，现在规范的说法是养老金。在公益性岗位工作，是否能在退休后领取养老金，关键在于是否满足领取养老金的条件。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，无论在何种岗位工作，包括公益性岗位，只要符合这两个条件，就可以领取养老金。

对于公益性岗位而言，如果所在单位按照法律规定，为员工正常缴纳了基本养老保险，员工个人也按照规定承担了自己应缴纳的部分，并且在达到法定退休年龄时，累计缴费年限达到了十五年，那么就能够按月领取基本养老金。法定退休年龄一般是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，但特殊工种等情况可能会有不同。

如果在公益性岗位工作期间，单位没有依法为员工缴纳养老保险，或者缴纳年限不足十五年，可能就无法正常领取养老金。不过，若缴费不足十五年，也可以根据法律规定，选择继续缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。所以，公益性岗位本身并不决定能否领取养老金，关键在于养老保险的缴纳情况和是否满足领取条件。