公益性岗位退休工资如何计算？
我在公益性岗位工作多年，现在快到退休年龄了，心里一直很纠结退休工资的事 。我不太清楚这和普通岗位的计算方法是不是一样，也不知道具体怎么算。想了解下公益性岗位退休工资到底是怎么算的。
张凯执业律师
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要弄清楚公益性岗位退休工资怎么算，得先了解一下相关的基础概念。退休工资，现在规范的叫法是基本养老金，它是劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
公益性岗位退休工资的计算和其他岗位一样，主要依据的是《中华人民共和国社会保险法》。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如果有视同缴费年限的话）这几部分组成。
基础养老金的计算公式是当地上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资，二者之和除以2，再乘以缴费年限，最后乘以1%。这里的本人指数化月平均缴费工资，就是用当地上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。平均缴费指数就是你每年的缴费基数与当地上年度在岗职工平均工资的比值的平均数。简单来说，当地工资水平越高、你的缴费年限越长、缴费基数越高，基础养老金就越多。
个人账户养老金的计算相对简单，就是个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是你每个月从工资里扣的养老保险钱，再加上利息。计发月数和你的退休年龄有关，比如60岁退休计发月数是139个月，55岁退休是170个月。
对于有视同缴费年限的人，还会有过渡性养老金。过渡性养老金的计算方式各地不太一样，一般和当地规定的过渡系数、本人指数化月平均缴费工资以及视同缴费年限有关。
所以，公益性岗位退休工资的计算是一个综合考量多方面因素的过程。你可以去当地社保部门咨询具体的计算细节，也可以通过社保经办机构提供的线上渠道，根据自己的缴费情况进行估算。