产假遇到法定节假日会顺延吗？

产假遇到法定节假日是否顺延，需要根据不同地区的规定来判断。

首先，从法律概念上来说，产假是给予生育女职工的一段法定休假时间，目的是保障女职工在生育期间能够得到充分的休息和调养，恢复身体并照顾新生儿。法定节假日则是国家规定的全体公民放假的节日，比如春节、国庆节等。

在国家层面，并没有统一明确规定产假遇到法定节假日是否顺延。不过，部分地区有自己的相关规定。例如，有些地区规定产假是按自然日计算，包含了法定节假日，不顺延。这意味着在这些地区，产假的天数是固定的，不管期间是否遇到法定节假日，产假的截止日期不会因为法定节假日而往后推。以《上海市人口与计划生育条例》为例，其规定的生育假一般是按照自然日连续计算，包含法定节假日，并不顺延。

然而，也有一些地区规定产假遇到法定节假日可以顺延。比如某些地方考虑到法定节假日本身是休息时间，为了让女职工能够真正享受到足够的休息调养时间，规定产假遇到法定节假日时，产假天数要相应增加。这体现了对女职工权益更充分的保障。所以，要确定产假遇到法定节假日是否顺延，关键是要查询所在地区的人口与计划生育条例或者相关劳动法规。