产假遇到法定节假日是否顺延？

产假遇到法定节假日是否顺延，需要根据具体情况来看。

首先来解释一下产假的概念，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，这是为了保障生育女职工能够有足够的时间恢复身体和照顾新生儿。

在我国，并没有统一的法律规定产假遇到法定节假日必须顺延。不同地区的规定存在差异。

有些地区规定产假是按自然日计算的，包含了法定节假日和休息日，不顺延。例如《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天。这里的生育假是连续计算，其中就包含了法定节假日，并不会因为法定节假日而顺延。

而有些地区则规定，产假遇到法定节假日可以顺延。比如江苏省规定，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天。当这些假期遇到法定节假日时，产假是可以顺延的。

所以，要确定产假遇到法定节假日是否顺延，关键是要看所在地区的具体规定。女职工可以向当地的劳动保障部门咨询，或者查阅当地的人口与计划生育条例等相关法规，以明确自己的权益。同时，也可以和所在单位进行沟通，了解单位对于产假的执行情况。