证券公司职工有编制吗？

要判断证券公司职工是否有编制，需要先理解“编制”这个概念。通常所说的编制，一般是指国家机关、事业单位等按照规定的人员数量和职务配置，由相关部门核定的人员配额。编制内人员享受国家规定的待遇和保障。而证券公司属于金融企业，和传统意义上有编制的机关事业单位性质不同。

从企业性质来看，证券公司作为市场经济中的企业主体，主要遵循《中华人民共和国公司法》等相关法律法规来运营和管理。其人员招聘、薪酬待遇、岗位设置等都按照企业自身的规章制度和市场规律来进行。在证券公司工作的员工，他们和公司签订的是劳动合同，这种劳动关系受《中华人民共和国劳动合同法》的保护。这意味着员工的权益和义务是基于合同约定的，而不是像编制内人员那样基于国家的编制规定。

不过，有些证券公司可能会有“内部编制”的说法，但这和传统的国家编制是两回事。这种内部编制往往是公司为了便于人员管理和资源分配，自行设定的一种分类方式。拥有所谓“内部编制”的员工，可能在公司内部会有相对稳定的岗位和较好的福利待遇，但这并不等同于国家承认的编制身份。所以，总体来说，证券公司职工一般是没有传统意义上的编制的。