营业部转正前需要缴纳社保吗？
我在一家营业部工作，还没转正。不知道在转正之前，公司有没有义务给我缴纳社保呢？我担心自己的权益得不到保障，想了解一下相关的法律规定。
张凯执业律师
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在探讨营业部转正前是否需要缴纳社保这个问题之前，我们先明确一下“社保”的概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，指的就是劳动者开始为用人单位提供劳动的那一天，而并非以是否转正作为缴纳社保的时间节点。也就是说，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务在规定时间内为劳动者缴纳社保。
在营业部工作的情况也不例外。无论是否转正，只要劳动者已经开始在营业部工作，和营业部所属的用人单位形成了劳动关系，用人单位就需要按照法律规定为劳动者缴纳社保。如果用人单位以未转正为由拒绝为劳动者缴纳社保，这种行为是违反法律规定的。劳动者有权要求用人单位补缴社保，若用人单位拒绝，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。