小规模纳税人是否需要计提工会经费？

首先，我们来明确一下工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，主要用于为职工服务和工会活动。对于小规模纳税人是否需要计提工会经费，这主要取决于相关的法律规定。

根据《中华人民共和国工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里并没有区分小规模纳税人还是一般纳税人，也就是说，只要是建立了工会组织的企业，无论其是小规模纳税人还是一般纳税人，都需要按照工资总额的百分之二计提工会经费并拨缴给工会。

对于没有建立工会组织的小规模纳税人，有的地方规定企业需要按照一定比例（通常也是工资总额的一定比例）缴纳工会筹备金。这是为了推动企业建立工会组织。例如，有些地区规定企业要按工资总额的一定比例向当地工会缴纳工会筹备金，待企业建立工会后，再按规定比例返还给企业工会使用。

此外，各地对于工会经费和工会筹备金的具体政策可能会有所不同。有些地方可能会有一些优惠政策或者减免措施。比如，对于符合一定条件的小微企业，可能会在一定期限内减免工会经费或者工会筹备金的缴纳。所以，小规模纳税人需要关注当地工会和税务部门的具体规定，以确定自己是否需要计提以及如何计提工会经费。

综上所述，小规模纳税人是否需要计提工会经费，要根据是否建立工会组织以及当地的具体政策来确定。企业应该及时了解相关规定，按照要求进行财务处理，避免因未按规定计提和缴纳工会经费而产生不必要的风险。