现在工会经费需要计提吗?
我在一家企业工作,最近财务在处理工会经费的事情,我不太清楚现在的规定。想知道按照目前的法律要求,工会经费是不是需要计提呢?我怕财务处理不当会有问题,所以想弄明白这一点。
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在我国,现在工会经费通常是需要计提的。首先,我们来了解一下工会经费是什么。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。它主要来源于工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。 从法律依据上来说,根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定,企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。这里提到的拨缴工会经费,其实在实际财务操作中,往往就涉及到计提这一步骤。 计提工会经费,简单来讲,就是企业按照规定的比例(一般是工资总额的百分之二),预先计算提取工会经费,并计入相关的成本费用中。这样做一方面是为了遵循权责发生制原则,准确核算企业的成本和费用;另一方面也是为了保证工会有足够的资金开展活动,维护职工的合法权益。 企业通常会在每个会计期间,按照工资总额计算出应计提的工会经费金额,然后进行账务处理。计提之后,在规定的时间内将工会经费拨缴给工会组织。如果企业不计提工会经费,可能会导致财务数据不准确,也可能违反相关法律法规,面临被工会申请支付令甚至强制执行的风险。所以,现在工会经费一般是需要计提的。

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