听力二级残疾请病假是否需要医院证明？

在法律层面，听力二级残疾者请病假是否需要医院证明，这需要结合具体的规定和单位的规章制度来判断。

从一般的法律原则来讲，病假的核心在于劳动者因身体原因无法正常工作，需要进行治疗和休息。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。而要确定劳动者确实处于需要医疗的状态，医院证明是一种常见且有效的证据。

医院证明是由医疗机构出具的，用以证实劳动者患病或受伤的诊断书、病历等材料。它能够客观地反映劳动者的病情和需要休息的时间，这对于用人单位合理安排工作、保障其他员工权益也是必要的。

对于听力二级残疾者，残疾状态本身并不影响请病假时对医院证明的要求。残疾只是代表其在听力方面存在一定的障碍，但请病假的本质是因身体不适需要休息和治疗。所以，通常情况下，也需要提供医院证明。不过，不同的用人单位可能有不同的规章制度。有些单位可能考虑到员工的特殊情况，在要求上会有一定的灵活性，但这并非普遍现象。

如果单位明确规定请病假需要医院证明，那么听力二级残疾者也应该按照规定执行。如果在请病假过程中与单位发生争议，可以通过协商、调解、劳动仲裁等途径解决。同时，员工也应该了解自己的权利和义务，依法维护自身的合法权益。