退休前换公司会影响退休金吗？

退休前换公司是否影响退休金，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下退休金的概念。退休金也就是养老金，它是劳动者在年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。养老金待遇主要与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素相关。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

如果在退休前换公司，但是社保关系能够顺利转移，且新公司按时足额为您缴纳社保，那么您的累计缴费年限和个人账户金额等影响养老金的关键因素不会中断或减少，这种情况下通常不会影响退休金。例如，您从A公司换到B公司，在办理离职时，A公司停止为您缴纳社保，您及时在B公司办理入职并让其开始为您缴纳社保，社保缴纳没有中断，累计缴费年限持续计算，就不会对退休金产生不利影响。

然而，如果换公司过程中出现社保断缴的情况，就可能会对退休金产生影响。因为社保断缴会使您的累计缴费年限减少，在其他条件相同的情况下，累计缴费年限越短，退休金就可能越低。另外，如果新公司没有按照规定的工资基数为您缴纳社保，导致缴费工资降低，也会影响您个人账户的金额积累，进而影响退休金的数额。