单位交社保退休会比个人交社保退休时间早吗?
我一直在纠结是让单位帮我交社保,还是自己交社保。听说单位交社保退休时间会早一些,这是真的吗?我想了解一下这两者在退休时间上到底有没有差异,差异是怎么产生的,希望懂的人给我讲讲。
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在我国,退休时间主要由法定退休年龄决定,而不是由社保是单位缴纳还是个人缴纳来决定。 法定退休年龄是指法律所规定的可以办理退休手续、领取养老金的年龄。对于普通情况,男性的法定退休年龄一般是60周岁。对于女性而言,情况相对复杂一些。女职工的法定退休年龄通常是50周岁,女干部的法定退休年龄是55周岁。从事特殊工种达到一定年限的职工,男性可以在55周岁退休,女性可以在45周岁退休。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男性可以在50周岁退休,女性可以在45周岁退休。这些规定出自《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关文件。 无论是单位交社保还是个人交社保,只要符合上述法定退休年龄的要求,就可以申请退休。比如,一位女性以灵活就业人员身份(个人交社保)参保,她的法定退休年龄一般也是55周岁;若她在单位作为女职工参保,正常退休年龄就是50周岁。但这并不是因为缴费主体不同导致的差异,而是不同身份对应的法定退休年龄本身有区别。所以说,单位交社保退休不一定比个人交社保退休的时间早,关键还是看是否达到法定退休年龄。

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