营业成本是否包括应付职工薪酬?
我在做公司财务报表时,对于营业成本和应付职工薪酬的关系不太清楚。员工工资这些应付职工薪酬到底算不算在营业成本里面呢?我想知道从法律角度是怎么规定的,有没有明确的条文能说明这一点。
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在法律和财务的规定中,营业成本是否包括应付职工薪酬需要分情况来看。 营业成本是指企业为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、劳务成本等的费用,在确认销售商品收入、提供劳务收入等时,将已销售商品、已提供劳务的成本等计入当期损益。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 对于制造业企业来说,如果是直接参与产品生产的一线工人的应付职工薪酬,通常是包含在营业成本里的。因为这些工人的劳动直接作用于产品的生产过程,他们的薪酬是产品成本的重要组成部分。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,或相关资产成本。这里生产工人的薪酬就计入了产品的生产成本,在产品销售后,生产成本结转到营业成本。 而对于企业的行政管理人员、销售人员等非直接参与产品生产的人员的应付职工薪酬,则不计入营业成本。行政管理人员的薪酬一般计入管理费用,销售人员的薪酬计入销售费用。这是因为他们的工作主要是为企业的整体运营和销售业务服务,并非直接与产品生产相关。这些费用是企业在经营管理过程中发生的期间费用,与营业成本是不同的概念。

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