铁路局会查人是否交社保吗？

首先，我们来明确一下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

对于铁路局这类用人单位而言，它有责任和义务确保员工社保的正常缴纳。在实际操作中，铁路局可能会进行社保情况的核查。一方面，这是铁路局自身合规管理的需要，以避免因社保问题面临法律风险。例如，如果被社保行政部门查出未依法为员工缴纳社保，根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。另一方面，在一些情况下，比如员工申请工伤认定、享受生育保险待遇等，铁路局需要核实员工的社保缴纳情况以配合相关流程。所以，铁路局是有可能会查员工是否交社保的。