顺丰男员工陪产假有工资吗？

顺丰男员工陪产假是有工资的。

首先，陪产假是法律赋予男性职工在配偶分娩期间陪伴照顾的法定权利，在此期间，用人单位应依法支付工资。从法律层面看，《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，陪产假也属于此类依法应保障工资支付的假期范畴。

其次，不同地区有具体的规定。例如《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

再者，关于工资支付方式分两种情况。如果男方能够在女性产前连续六个月正常缴纳社会保险费用，那么便可申请领取相应的男性护假津贴，这种情况下，职工休陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请；若用人单位未依法为职工缴纳生育保险，那么用人单位需按照职工正常出勤应得的工资标准发放陪产假工资。

总之，顺丰男员工休陪产假期间是有工资保障的，具体发放方式可能因地区和单位实际情况而有所不同。