三方不解约是否影响找下份工作？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

从法律角度来说，如果三方协议不解约，是可能会对找下份工作产生影响的。依据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。三方协议属于书面合同，一旦签订，各方都应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

如果不解约就与新单位签订就业协议，可能会面临违约的风险。原单位有权依据三方协议中的违约条款要求毕业生承担违约责任，比如支付违约金等。而且，有些正规的单位在录用毕业生时，会要求毕业生提供原三方协议的解约函，以此来确认毕业生与其他单位不存在就业协议方面的纠纷。如果拿不出解约函，新单位可能会拒绝录用。

此外，学校在办理毕业生的就业手续时，通常也会依据三方协议来进行。如果不解约，学校可能无法为毕业生办理新的就业手续，这也会影响毕业生入职新单位。所以，建议你尽量与原单位协商解约事宜，如果协商不成，可以寻求学校就业指导中心等相关部门的帮助。