圆通只要被投诉了就会扣钱吗？

在探讨圆通只要被投诉是否就会扣钱这个问题时，我们需要从企业内部管理和法律规定两个层面来分析。

从企业内部管理角度看，圆通这类快递公司通常会有自己的一套内部管理制度，用于规范员工的服务行为和处理客户投诉。一般情况下，为了提升服务质量、维护企业形象，当收到客户投诉时，公司会对投诉内容进行调查核实。如果经调查发现员工确实存在服务不到位、违规操作等情况，公司很可能会依据内部规定对相关责任人进行扣钱等处罚。比如快递员未按规定时间派送、丢失快递等，都可能触发扣钱机制。

然而，从法律层面来说，并没有明确的法律条文规定圆通只要被投诉就必须扣钱。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，用人单位对劳动者进行经济处罚应当有合法合理的依据。公司的内部规章制度必须符合法律法规的规定，并且要经过民主程序制定和公示，才能对员工产生约束力。也就是说，如果圆通的内部扣钱规定不符合法律要求，比如随意设定过高的扣钱标准、没有明确的违规情形界定等，那么这种扣钱行为可能是不合法的。员工有权维护自己的合法权益，可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式解决。

所以，圆通并不是只要被投诉就一定会扣钱。投诉只是一个引发调查的信号，最终是否扣钱取决于投诉内容的真实性以及公司内部制度的规定是否合法合理。