快递员被投诉一次会扣多少钱？

在法律层面，并没有直接针对快递员被投诉一次具体扣多少钱的明确规定。不过，这涉及到劳动者权益保护以及用人单位规章制度的合理性问题。

首先，从《中华人民共和国劳动合同法》来看，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。这意味着快递公司可以制定自己的规章制度来规范员工行为，包括对被投诉的处理方式。

但是，这些规章制度必须合理且合法。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

如果快递公司仅仅因为一次投诉就随意高额扣钱，且没有合理依据证明给公司造成了相应的经济损失，这种行为很可能是不合法的。快递员可以与公司进行沟通协商，要求公司说明扣钱的依据和计算方式。若协商不成，快递员可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

所以，快递员被投诉后具体扣多少钱，需要看公司规章制度的规定是否合理合法，以及是否确实给公司造成了经济损失。不能一概而论地确定一个固定的扣款金额。