医疗纠纷中护士需要承担责任并进行赔偿吗

在医疗纠纷里，护士是否承担责任以及如何赔偿，得视具体情形来判断。首先来说护士承担责任的情况，如果护士在工作中存在过错，像护理操作不恰当造成患者损害，那就应当承担相应责任。举例来讲，输液时没严格遵循无菌操作规范致使患者感染，或是对患者病情观察不仔细，没能及时察觉异常等情况。

从法律依据看，《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动里受到损害，要是医疗机构或者其医务人员存在过错，由医疗机构承担赔偿责任。不过，如果护士有重大过错，医疗机构在承担赔偿责任后，可以向有过错的护士追偿。

接着讲讲赔偿方面，通常涵盖直接损失和间接损失。直接损失比如医疗费，这既包括已经产生的，也包含后续必要的治疗费用；还有误工费，就是患者因为治疗耽误工作而减少的收入；以及护理费，也就是护理人员的劳务费用等。间接损失例如因伤残导致的生活补助费、残疾用具费等。

具体赔偿数额的确定，会综合多方面因素考量，像医疗事故等级、护理人员的过错程度、患者的实际损失等。一般是先由医疗机构承担赔偿责任，之后医疗机构再根据护士的过错情况决定是否追偿。患者及其家属可以先和医疗机构协商赔偿事项，要是协商不成，能向卫生行政部门申请调解，也能够直接向人民法院提起诉讼。

在责任程度划分上，也影响赔偿情况。比如完全责任，即医疗事故导致的损害后果完全是医疗过失行为引发的，医院要全额赔偿；主要责任的话，医院按损失总额的百分之六十至九十赔偿；次要责任，医院按损失总额的百分之二十至四十赔偿；轻微责任，医院赔偿金额不超损失总额的百分之十。此外还有对等责任，医方和患者各自承担百分之五十的责任。这体现了过错程度与承担责任相一致的原则。