劳动仲裁从申请到受理的期限是多久？

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径，而从申请到受理的期限是有明确法律规定的。首先，我们来解释一下劳动仲裁的概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者和用人单位发生劳动纠纷，无法协商解决时，就可以向劳动仲裁委申请仲裁。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

也就是说，正常情况下，劳动争议仲裁委员会在收到申请后的五天内，会判断是否受理。如果符合受理条件，会及时通知申请人；要是不符合，也会书面说明理由。这里的“五日”是指工作日，不包括法定节假日。比如你在周一提交了申请，仲裁委正常会在接下来的五个工作日内给出是否受理的结果。这一规定主要是为了提高劳动仲裁的效率，保障当事人的合法权益能够及时得到处理，避免纠纷久拖不决。所以，你申请劳动仲裁后，只需耐心等待这五天的结果即可。如果遇到仲裁委逾期未作出决定的情况，你还可以通过向法院起诉的方式来解决争议。