职工个人社保缴费比例是多少？

职工个人社保缴费比例，指的是职工个人需要按照一定的比例从工资中拿出一部分钱，来缴纳社会保险费用。社会保险主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个项目，不过从2019年起，生育保险已经并入了医疗保险。

首先来看养老保险，依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，职工个人缴费比例为本人工资的8%。这笔钱会进入到职工的个人账户中，等到职工退休后，就可以从这个账户中领取养老金，保障退休后的基本生活。

接着是医疗保险，职工也需要参加职工基本医疗保险，费用同样由用人单位和职工共同缴纳。通常职工个人缴费比例为本人工资的2%左右。职工缴纳的这部分费用会存入到自己的医保个人账户，在看病买药时可以直接使用。

失业保险方面，职工需参加失业保险，用人单位和职工共同缴费。职工个人缴费比例相对较低，一般是本人工资的0.3% - 1%。当职工非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，就可以领取失业保险金，以缓解失业期间的经济压力。

工伤保险和生育保险，职工个人不需要缴纳费用，全部由用人单位来承担。工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿；生育保险则是为女职工在生育期间提供必要的经济补偿和医疗服务。

需要注意的是，不同地区可能会根据当地的实际情况，对社保缴费比例进行适当调整。所以，具体的缴费比例，职工最好咨询当地的社保部门，或者向所在单位的人力资源部门了解。