五险一金中的养老保险是怎样的？

五险一金中的养老保险，是一种为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。简单来说，就是我们在工作时每月缴纳一定的费用，等退休后就能按月领取养老金，保障老年生活。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

对于缴纳比例，一般由各地根据实际情况制定。通常情况下，单位缴纳比例大约为工资的16%左右，个人缴纳比例为工资的8%左右。比如，你的月工资是5000元，那么单位每月会为你缴纳约800元进入统筹账户，你自己每月缴纳400元进入个人账户。

养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素有关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。以基础养老金为例，它的计算公式体现了多缴多得、长缴多得的原则。缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金也就越多。