企业年金按照什么标准缴纳？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它能在员工退休后，为其提供额外的经济保障。

关于企业年金的缴纳标准，主要依据《企业年金办法》。该办法规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。这意味着企业和员工缴纳的比例可以由双方协商，但要遵循上述上限规定。

对于缴纳基数，一般是按照员工的工资来确定。通常包括基本工资、奖金、津贴等劳动报酬。不过，不同企业可能会根据自身情况有所调整。例如，有些企业可能以员工上一年度的月平均工资作为缴费基数。

在缴纳的上限和下限方面，虽然没有明确的全国统一标准，但部分地区可能会根据当地的工资水平等因素做出规定。而且企业年金并非强制缴纳，企业可以根据自身的经济状况和发展战略来决定是否建立以及缴纳的具体标准。如果员工对企业年金缴纳标准有疑问，可以与企业的人力资源部门沟通，或者向当地的社保部门咨询。