女职工生育津贴标准是怎样的？
我是一名女职工，现在怀孕了，马上就要面临生育。我想了解一下女职工生育津贴的标准 ，不知道这个津贴是怎么计算的，是根据我的工资来定，还是有其他的计算方式呢？希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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女职工生育津贴是对女职工因生育离开工作岗位期间给予的生活费用，是对她们生育权益的一种保障。
生育津贴的计算一般按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。用通俗的话来讲，就是单位里所有职工工资加起来平均后的金额。假如你所在单位上一年所有职工月工资总和平均下来是5000元，那生育津贴可能就会按照这个标准来发放。
依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，如果单位给你买了生育保险，这笔钱由保险基金出；没买的话，单位就得自己掏钱给你发生育津贴。
产假天数也影响生育津贴的数额。不同地区规定的产假天数会有所不同，但大致来说，正常生育的女职工生育享受不少于98天的产假。比如某地规定顺产产假是128天，那生育津贴就是月平均工资除以30天再乘以128天。
此外，各地可能还会有一些特殊规定和补充政策。有些地方对于难产、多胞胎生育等情况会增加产假天数，相应的生育津贴也会增多。所以女职工在了解生育津贴标准时，除了依据国家规定，还要关注当地的具体政策。