女性退休工资的计算公式是怎样的？

退休工资，一般来说指的是养老金。女性退休工资的计算和男性一样，主要涉及到基础养老金、个人账户养老金，对于有过渡性养老金的人员还会有这部分金额。下面我们来详细看看这些部分的计算方式。

基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。它的计算公式是基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”，就是当地前一年所有在职员工每个月工资的平均值。“本人指数化月平均缴费工资”，是你自己每个月缴纳养老保险的工资基数按照一定方法计算出来的平均值。缴费年限就是你总共缴纳养老保险的时间，按年计算。

个人账户养老金的计算和你个人账户里的储存额以及计发月数有关。公式为个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”就是你每个月从工资里扣的养老保险钱，加上利息，存到你养老金个人账户里的总数。“计发月数”根据退休年龄不同而不一样，比如 50 岁退休计发月数是 195 个月，55 岁退休是 170 个月，60 岁退休是 139 个月。

对于一些有视同缴费年限的女性，还会有过渡性养老金。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，你符合国家规定的连续工龄。过渡系数各地不同，一般在 1% - 1.4% 之间。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，要准确计算女性退休工资，需要知道上述这些具体的数据。