女职工流产工资多少钱一天合适？

女职工流产期间的工资发放问题，涉及到女职工的权益保障，我们可以结合相关法律规定来理解。

首先，女职工流产期间享受生育津贴，而生育津贴是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这里的生育津贴，其实就相当于女职工流产期间的工资收入。

依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

举例来说，如果女职工所在单位上年度职工月平均工资是5000元，一个月按30天粗略计算，日平均工资约为167元。若该女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假，那么她每天能拿到的生育津贴大概就是167元，这15天一共能领取约2500元。如果单位没有为其缴纳生育保险，就需要按照该女职工产假前的日工资标准来支付这15天的工资。