被厂辞退但厂里不给停保，导致领不了失业金该怎么办？

当遇到被厂辞退但厂里不给停保，从而无法领取失业金的情况时，可按以下步骤解决。首先，我们来了解一下领取失业金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。被厂辞退属于非因本人意愿中断就业，若其他条件也满足，是可以领取失业金的。

厂里不给停保的行为可能违反了相关规定。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。厂里不给停保可能构成了对这一规定的违反。

你可以先尝试与厂里再次沟通，向其说明法律规定，要求其及时办理停保手续。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。你可以携带本人身份证、劳动合同、辞退证明等相关材料前往当地劳动监察部门进行投诉。

另外，你也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位因社会保险等发生的争议属于劳动争议的范畴，可以申请劳动仲裁。申请仲裁时，需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。通过这些途径，维护自己合法领取失业金的权益。