额头摔伤工伤是几级，赔偿多少？

在回答额头摔伤属于几级工伤以及赔偿多少之前，我们先来了解一下工伤认定和劳动能力鉴定的相关概念。工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你受伤是不是因为工作原因造成的。劳动能力鉴定则是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，也就是判断你受伤后对劳动能力的影响程度。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等。如果你的额头摔伤符合这些情形，就可以被认定为工伤。

而对于工伤等级的评定，需要根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）来确定。额头摔伤的情况不同，工伤等级也会不同。比如，如果只是轻微擦伤，可能不构成伤残等级；但如果摔伤导致颅骨骨折等较为严重的情况，可能会被评定为不同等级的伤残。一般来说，需要由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据你的医疗诊断证明、病历等资料，结合上述标准进行鉴定。

关于赔偿金额，依据《工伤保险条例》，主要赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴；五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准会根据伤残等级的不同而有所差异。所以，你需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，才能确定具体的赔偿金额。