question-icon 外聘人员的工资扣个税公式是什么?

我是一家公司,聘请了外聘人员来工作。现在到了发工资的时候,涉及到扣个税的问题,我不太清楚外聘人员工资扣个税的公式是怎样的,怕算错了有麻烦,想了解一下具体的公式。
展开 view-more
  • #劳务个税
answer-icon 共1位律师解答

外聘人员工资扣税通常按照劳务报酬所得来计算个人所得税。劳务报酬所得是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 在2019年新个税法实施后,劳务报酬所得与工资、薪金所得,稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得,按纳税年度合并计算个人所得税。不过在预扣预缴环节,劳务报酬所得有其单独的计算方法。 预扣预缴时,劳务报酬所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。然后根据预扣率表来计算应预扣预缴税额。具体公式如下: 1. 每次收入不超过4000元的:应预扣预缴税额 =(每次收入 - 800)×预扣率 - 速算扣除数 2. 每次收入4000元以上的:应预扣预缴税额 = 每次收入×(1 - 20%)×预扣率 - 速算扣除数 劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二,如下: |级数|预扣预缴应纳税所得额|预扣率(%)|速算扣除数| | ---- | ---- | ---- | ---- | |1|不超过20000元的|20|0| |2|超过20000元至50000元的部分|30|2000| |3|超过50000元的部分|40|7000| 到了年度汇算清缴时,劳务报酬所得要并入综合所得,按照综合所得适用的税率进行计算,多退少补。综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。相关法律依据是《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例等规定。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系