工伤和伤残赔偿的差距有多大？

工伤赔偿和伤残赔偿是两个不同但又有所关联的概念，它们之间的差距受到多种因素的影响。下面将详细为你介绍这两者的相关情况以及差距情况。

首先来了解一下工伤赔偿。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法从用人单位和工伤保险基金获得的赔偿。它主要依据《工伤保险条例》来进行认定和赔偿。例如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目。如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

而伤残赔偿则更为宽泛，它可以基于多种原因导致的伤残，比如交通事故、医疗事故、故意伤害等。伤残赔偿通常依据《中华人民共和国民法典》以及相关的司法解释来确定赔偿金额。赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

工伤赔偿和伤残赔偿的差距大小，主要取决于以下几个因素。一是受伤原因和适用法律不同，工伤赔偿严格按照《工伤保险条例》，而伤残赔偿适用的法律更为多样化。二是赔偿项目和计算标准有差异，不同的赔偿项目计算方式不同，会导致最终赔偿金额有很大差别。三是伤残等级的评定标准和赔偿基数也有所不同。比如在一些情况下，工伤的评定标准和普通伤残评定标准不同，同样的伤势可能评定出不同的伤残等级，进而影响赔偿金额。此外，赔偿基数也会因地区、行业等因素而有所不同。所以，工伤和伤残赔偿的差距具体有多大，需要根据具体的案件情况，通过详细计算各项赔偿项目才能确定。