9级伤残赔付多少个月工资？

9级伤残赔付涉及到不同情况和多种赔偿项目，下面为您详细介绍。

首先，如果是工伤导致的9级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。

这里说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以湖南为例，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资，9级伤残对应的这两项补助均为8个月本人工资 。

另外，如果是人身损害导致的9级伤残，赔偿项目一般不直接以几个月工资来计算，而是包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费等多个项目。其中，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 误工费则是根据受害人的误工时间和收入状况确定。

总之，不同情形下9级伤残的赔付情况有很大差异。如果是工伤，除了一次性伤残补助金，解除合同还有其他补助；人身损害的话，则按相关项目和标准来计算赔偿 。