团体工伤意外险的赔偿标准是什么？

团体工伤意外险是一种企业为员工购买的商业保险，当员工在工作过程中遭受意外伤害时，保险公司会按照保险合同的约定进行赔偿。

首先，赔偿范围通常包括意外身故、意外伤残和意外医疗等方面。意外身故是指员工因意外事故导致死亡，保险公司会按照合同约定的保额进行全额赔付。比如合同约定身故保额为50万，那么员工不幸因意外身故，其家属就能获得50万的赔偿。

意外伤残则是根据伤残等级来确定赔偿比例。《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》将伤残分为十个等级，一级伤残最为严重，赔偿比例一般为100%，也就是按照保额全额赔偿；二级伤残赔偿比例可能为90%，以此类推，十级伤残赔偿比例相对较低，可能为10%。例如保额为30万，员工鉴定为五级伤残，赔偿比例假设为60%，那么可获得的赔偿金额就是30万×60% = 18万。

意外医疗赔偿主要是对员工因意外受伤产生的医疗费用进行报销。一般会有免赔额和报销比例的规定。免赔额是指在一定金额以内的费用需要员工自己承担，超过免赔额的部分按照约定的比例进行报销。比如免赔额为100元，报销比例为80%，员工因意外受伤花费了1000元医疗费用，那么可报销的金额就是（1000 - 100）×80% = 720元。

相关法律规定方面，《中华人民共和国保险法》对保险合同的订立、履行等方面进行了规范。保险合同是确定赔偿标准的重要依据，企业和员工都应当按照合同约定行使权利和履行义务。同时，在工伤认定方面，还会参照《工伤保险条例》的相关规定，以确定是否属于工伤范畴。总之，团体工伤意外险的赔偿标准需要依据具体的保险合同条款以及相关法律法规来确定。