广东省工伤事故伤残赔偿标准是怎样的？
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在广东省，工伤事故伤残赔偿涉及多个方面，并且有着明确的法律规定。下面为您详细介绍相关内容。 首先，《工伤保险条例》是处理工伤事故赔偿的重要依据，它规定了工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿项目等内容。而广东省也根据自身情况制定了《广东省工伤保险条例》，进一步明确了本省的工伤赔偿标准。 工伤赔偿项目主要包括以下几种： 一是医疗费用。职工因工伤进行治疗，其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。这就好比您受了工伤去医院看病，符合规定的药费、检查费等都可以通过工伤保险报销。 二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。简单来说，就是在您治疗工伤期间，单位还是要按照您原来的工资给您发放报酬。 三是伤残补助金。这根据不同的伤残等级有不同的标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 四是伤残津贴。一至四级伤残职工按月领取伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 五是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在广东省，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准会根据伤残等级不同而有所差异。 综上所述，广东省工伤事故伤残赔偿标准涵盖多个赔偿项目，并且不同的伤残等级对应不同的赔偿金额和标准。当发生工伤事故后，职工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便按照规定获得相应的赔偿。
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