介绍人兼职不发工资合法吗

介绍人兼职不发工资是不合法的。首先来了解几个法律概念。劳动报酬权，就是劳动者付出劳动后获得相应工资的权利。用人单位有义务按照约定支付工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条也明确，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就表明，只要介绍人按照约定完成了兼职工作，提供了相应劳动，雇佣方就应该按时发工资。

如果遇到这种不发工资的情况，首先可以尝试和雇佣方协商，友好沟通解决问题。要是协商不成，还可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，劳动监察大队会责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。若协调无效，还能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意或者仲裁后用人单位仍不执行，还可以向人民法院申请强制执行。总之，法律会保障劳动者获得劳动报酬的合法权益。