合肥丧葬费抚恤金的标准是什么？

合肥丧葬费和抚恤金标准会因不同情况而有所不同。

首先说丧葬费。一般情况下，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。例如，当地上一年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬费就是5000×6 = 30000元。这里依据的是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定 。而职工因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这是《工伤保险条例》第三十九条的规定。

再看抚恤金。国家机关工作人员及离退休人员死亡，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

对于企业退休人员，安徽省的标准是丧葬费=上一年度城镇居民月人均可支配收入×2 。退休人员抚恤金的计发月数与缴费年限挂钩，上限为24个月，下限为9个月 ，具体金额为计发月数乘以上一年度城镇居民月均可支配收入。

另外，供养亲属抚恤金方面，如果是职工因工死亡，其配偶每月按职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月按30%领取，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，这是《工伤保险条例》第三十九条规定。总之，合肥的丧葬费和抚恤金标准在不同情形下有不同规定，要根据具体情况确定。