住房补贴属于工资还是福利 ？
我在一家公司上班，公司每个月会给我发住房补贴。我不太清楚这住房补贴到底算是工资的一部分，还是一种福利呢？我想了解清楚它的性质，因为这可能会影响到我的一些权益，比如社保缴纳基数之类的。所以想问问大家，住房补贴在法律上到底是属于工资还是福利？
张凯执业律师
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住房补贴是单位或组织给予员工用于住房方面的经济支持。要判断它属于工资还是福利，需要结合相关法律规定和实际情况来分析。
首先来了解一下工资和福利的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。这里提到的补贴，是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
福利则是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施，比如发放节日礼品、提供免费工作餐等。它并非法律强制要求用人单位必须提供的。
对于住房补贴，如果是国家为了保障职工住房需求，按照一定标准定期发放的，并且纳入了工资总额的统计范围，那么通常可以认定为工资的一部分。例如一些国有企业按照国家政策规定，给职工发放的住房补贴，会作为工资的组成部分进行核算和发放。但如果是企业自行决定给予员工的住房补贴，发放的标准和方式由企业自主确定，不是基于国家强制规定，这种情况下住房补贴更倾向于属于福利。比如一些民营企业为了吸引和留住人才，自行制定住房补贴政策，根据员工的职位、工作年限等因素发放住房补贴，这种补贴就更像是企业给予员 工的一种福利。
所以，住房补贴既可能属于工资，也可能属于福利，关键要看它的发放依据、标准以及是否纳入工资总额等因素。