公积金缴存基数和月缴存额是怎样规定的？

公积金缴存基数和月缴存额是住房公积金制度中的重要概念。首先来解释一下公积金缴存基数，它指的是职工本人上一年度月平均工资。这个工资包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

《住房公积金管理条例》第十六条明确规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。也就是说，公积金月缴存额由职工个人缴存部分和单位为职工缴存部分组成，两部分金额一般是相同的。

缴存基数有上下限的规定。下限通常不得低于当地政府公布的当年最低工资标准，上限原则上不高于当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。这是为了保障低收入职工也能享受到公积金福利，同时避免高收入群体过度利用公积金政策。

住房公积金的缴存比例也有要求，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

对于职工来说，缴存基数和月缴存额会影响到公积金账户的余额积累，进而影响到贷款额度等。一般来说，缴存基数越高、月缴存额越大，公积金账户余额增长越快，可贷款的额度也可能越高。所以，了解公积金缴存基数和月缴存额的规定，对合理规划住房消费等有重要意义。