单位如何给员工交社保？
我开了一家小公司，有几个员工，但是我不知道该怎么给他们交社保。也不清楚具体的流程和需要准备什么材料，害怕操作不当影响员工权益，想问问单位给员工交社保具体该怎么做。
张凯执业律师
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单位给员工交社保，这是一项重要且法定的义务。下面为你详细介绍相关步骤和依据。
首先，要进行社保开户。单位需要先到当地社保经办机构办理社保登记，领取社保登记证。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
其次，确定社保缴费基数。缴费基数是计算单位和员工社保缴费金额的依据。一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定，但不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。例如，当地规定最低缴费基数为3000元，员工月平均工资为2500元，那么就按照3000元作为缴费基数。
然后，选择社保缴纳方式。单位可以选择银行代扣、网上申报缴费等方式。银行代扣就是与开户银行签订代扣协议，每月由银行自动从单位账户中扣除社保费用；网上申报缴费则是通过当地社保部门指定的网上平台，进行社保费用的申报和缴纳。
最后，按时足额缴纳社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的 明细情况告知本人。单位要按照规定的时间和金额缴纳社保费用，避免产生滞纳金等额外费用。如果单位未按时足额缴纳社保费用，员工有权向社保部门投诉，要求单位补缴。