个人雇佣欠薪法院会如何强制执行?
我被个人雇佣干活,结果对方欠了我不少工资。我去法院起诉赢了,但对方还是不给钱。我想知道法院接下来会用什么方式来强制执行这笔欠薪,保障我的权益呢?
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当个人雇佣出现欠薪情况,劳动者起诉后获得胜诉判决,而雇主仍不履行支付工资的义务时,法院会按照法律规定的程序进行强制执行。 首先是申请强制执行阶段。劳动者需要在规定的时间内向法院提交强制执行申请书,同时附上生效的法律文书,比如判决书等。这里的规定时间一般是,双方或者一方当事人是公民的为一年,双方是法人或者其他组织的为六个月。这个时间是从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。这依据的是《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。 法院受理申请后,会向被执行人(也就是欠薪的雇主)发出执行通知,责令其在指定的期间履行支付欠薪的义务。如果被执行人在规定时间内仍不履行,法院就会采取一系列强制执行措施。 常见的强制执行措施包括查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。法院有权向银行等金融机构查询被执行人的存款情况,并可以根据情况进行冻结和划拨,把钱直接划到劳动者的账户。这是根据《民事诉讼法》中关于执行措施的规定。 还有扣留、提取被申请执行人的收入。法院可以要求被执行人所在单位、银行等协助单位,从被执行人的工资、奖金等收入中扣留、提取相应的款项来支付欠薪。 另外,法院也可以查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。如果被执行人有房屋、车辆等财产,法院可以进行查封、扣押,然后通过拍卖、变卖这些财产来变现,用所得款项支付欠薪。不过,法院在采取这些措施时,会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。

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