离婚时工资花完了法院会怎么判决？

在离婚案件中，如果工资已经花完，法院的判决需要综合多方面因素来考量。首先我们要明确，在婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资通常属于夫妻共同财产。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。

当一方主张工资已经花完时，关键在于支出是否合理。如果工资是用于家庭日常生活开销，比如支付房租、水电费、购买生活用品、子女教育费用、赡养老人等，这些支出通常会被认定为合理支出。因为家庭生活的维持需要各项费用的支撑，这些支出是为了夫妻共同生活的利益。在这种情况下，法院一般不会要求花费工资的一方进行补偿，因为这属于正常的夫妻共同财产的消耗。

然而，如果工资的支出是用于一方的个人不合理消费，比如赌博、吸毒、未经对方同意的大额赠与他人等，这些支出就可能不被认定为合理支出。根据法律规定，夫妻对共同财产有平等的处理权，一方不合理地处分共同财产，损害了另一方的权益。在这种情况下，法院可能会根据具体情况，要求花费工资的一方给予另一方一定的补偿。

在实际的司法实践中，主张工资已合理支出的一方需要承担举证责任。也就是说，需要提供相应的证据来证明工资的去向和用途是合理的。证据可以包括消费发票、转账记录、合同等。如果无法提供充分的证据证明支出合理，法院可能会根据具体情况进行判断和裁决。