question-icon 员工故意给公司造成损失应承担什么责任?

我在一家公司上班,最近和领导有点矛盾,一时冲动在工作里故意犯了些错,给公司造成了损失。我现在很慌,不知道会承担什么责任,想了解一下这方面在法律上是怎么规定的。
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  • #员工赔偿责任
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当员工故意给公司造成损失时,需要承担相应的责任,下面我们从民事、刑事和行政这几个方面详细分析。 在民事责任方面,依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。员工故意给公司造成损失,就属于因过错侵害公司的财产权益。公司有权要求员工赔偿损失,赔偿的范围通常包括直接损失和间接损失。直接损失指的是公司现有财产的减少,比如因为员工故意损坏设备导致的设备维修或更换费用;间接损失则是公司预期利益的丧失,例如因设备损坏停工期间的营业损失。 刑事责任方面,如果员工的故意行为情节严重,可能会触犯刑法。例如,员工故意泄露公司商业秘密,给公司造成重大损失的,可能构成侵犯商业秘密罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 行政责任上,如果员工的行为违反了行政管理法规,可能会面临行政处罚。比如,员工故意违反环保规定操作,导致公司被环保部门处罚,员工个人可能也会受到相应的行政处分。此外,公司内部一般也有规章制度,对于故意给公司造成损失的员工,公司可以依据制度进行处分,像警告、记过、降职、辞退等。

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